삼성전자 노동조합 동행(동행노조)은 21일 오후 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 인근에서 집회를 열고 "경영 판단 실패의 대가는 왜 비용 절감과 인력 감축이라는 이름으로 직원들에게 돌아오는지 회사는 답해야 한다"고 말했다.
노조는 모바일경험(MX)사업부 적자 전환 등 DX 부문의 수익성 악화 원인이 경영진의 판단 실패에 있다고 주장했다. 주요 원인으로 꼽히는 메모리 가격 상승이 예측 가능한 요소였음에도 장기 공급계약이나 공급망관리(SCM)를 통한 원가 방어에 실패했다는 것이다.
동행노조는 DX 부문 직원 1인당 자사주 1000주 지급과 전사 성과의 일정 비율을 기반으로 한 공통재원 마련, 기본급 인상률(Base-up)의 전사 동일 적용 등을 요구했다.
특히 자사주 1000주 지급 요구와 관련해서는 과거 DX 부문의 호황기에 추가 성과 배분 대신 반도체 등 전사 경쟁력 강화를 위해 재투자된 가치를 고려한 것이라고 설명했다. 동행노조는 "1000주 요구가 과도하다고 판단된다면 회사가 객관적인 기여 평가 기준을 제시하고 함께 검증할 용의가 있다"고 밝혔다.
공통재원은 반도체와 완제품 사업의 경기 사이클 차이에서 발생하는 성과급 격차를 완화하기 위한 방안이라고 설명했다. 전사 성과의 일정 비율을 공통재원으로 적립한 뒤 사업부별 성과를 배분하는 구조를 마련해야 한다는 주장이다.
다만 일각에서는 DX 부문의 경영 상황이 악화한 시점에서 대규모 보상을 요구하는 것은 적절하지 않다는 지적도 나온다. 특히 DX 부문 직원 1인당 자사주 1000주 지급에는 약 12조원이 필요할 것으로 추산돼 요구 수준이 과도하다는 비판도 제기된다.
한편, 이날 집회에는 주최 측 추산 약 3500명, 사측 추산 약 1800명이 참석했다. 집회 참가자들은 "경영실패 책임져라" "역대판매·역대적자 설명하라" 등의 구호를 외치며 삼성전자 서초사옥 인근을 행진했다.